Nunsys apuesta por las herramientas de medición de productividad en el Teletrabajo

Play Radio, jueves 18.06.2020 – Tras los últimos meses teletrabajando es el momento de medir la productividad de las empresas. Durante estos meses de confinamiento Nunsys ha apostado por las herramientas de medición de productividad en el Teletrabajo. Hay muchos informes que sugieren que los empleados que trabajan desde casa o en una ubicación remota son más productivos que los que trabajan en la oficina.

Entrevista a Enrique Rodríguez, consultor de Seguridad y Gobierno TIC de Nunsys https://www.ivoox.com/ligero-equipaje-18-06-20-audios-mp3_rf_52223690_1.html

Nunsys ofrece a los clientes estas métricas para ver los niveles de desempeño de los trabajadores. Enrique Rodríguez, consultor de Seguridad y Gobierno TIC de Nunsys, explica cómo se mide la productividad de los empleados, “existen algunas herramientas como WorkMeter, software de productividad, que ofrece datos objetivos a través de los cuales, facilita que las personas valoren adecuadamente su rendimiento, hagan una mejor gestión de su tiempo y perciban positivamente los cambios estructurales.”

Y todo ello gestionado a través de Time@Work, una plataforma de control de la actividad de los usuarios, con informes de actividad diaria, entrada, salida, horas de actividad en la computadora, y registro de dedicaciones fuera del ordenador (opcional, con un pop up al usuario cada vez que se ausenta un período determinado).

Contar con sistemas de métricas acerca de los niveles de desempeño de los trabajadores, es una de las grandes claves del éxito de los sistemas de teletrabajo.

Empleados más felices

El teletrabajo hace que los empleados sean más felices. Por supuesto, en todas las empresas no se puede hacer teletrabajo. Sin embargo, hay sectores donde el teletrabajo es mucho más beneficioso y para lograr esta comunicación se pueden emplear herramientas como Teams + redes sociales corporativas como Happydonia.

Happÿdonia  trabaja para ser la mejor herramienta de comunicación interna, para que las empresas se comuniquen de forma transversal (empresa-empleados, empleados-empresa, empleados-empleados), para que los departamentos de recursos humanos puedan facilitar algunas actividades de gestión con los empleados y además, para permitir mejorar la motivación y la felicidad laboral

Por todo ello, Nunsys se ha puesto a disposición de las empresas para trabajar en remoto. Y desde los departamentos de la tecnológica valenciana destacan el teletrabajo seguro. De esta manera, Juan Carlos Hernández, experto en Formación de  Nunsys , ha destacado la necesidad de empleados bien formados, “las empresas tienen la obligación de Teletrabajar.”

 

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