Grupo Nunsys incrementa su plantilla un 10,63% respecto a 2018

Diario El Puerto, lunes 08.07.2019 – La tecnológica valenciana cuenta con 470 empleados en la actualidad, la mayor parte ingenieros Informáticos y de Telecomunicaciones. El departamento de Personas y Talento ha unificado esfuerzos en la captación de talento a través de foros de empleo de las Universidades y colaboraciones en centros de formación FP, además de la retención de éste.

En la actualidad, parte de la estrategia de Nunsys va encaminada a implementar políticas de desarrollo de las personas que la integran.  En este sentido, la tecnológica valenciana cuenta con una Política de conciliación familiar, que fomenta las políticas de conciliación familiar a través de un Plan interno de Ayuda a la Maternidad/Paternidad, alineado con los valores de la política de Responsabilidad Social Empresarial de la compañía tecnológica.

Entre las políticas internas que facilitan la conciliación familiar, Nunsys destaca: la flexibilidad horaria, la facilitación del teletrabajo y un acuerdo especial seguro médico.

Enlace Diario El Puerto https://www.diariodelpuerto.com/grupo-nunsys-incrementa-su-plantilla-un-10-63-respecto-a-2018

“Entre éstas contaríamos con la llamada ‘Academia del Talento’ a través de la cual ofrecemos formación en competencias personales y profesionales como pueden ser el trabajo en equipo, orientación a personas y gestión del tiempo, entre otras”, ha destacado Personas y Talento de la tecnológica.

El resultado ha sido que “hemos logrado retener mucho talento y por ello hemos creado la Academia: Formación Académica con cursos de trabajo en equipo, orientación a personas y gestión del tiempo, entre otros. Desde Personas y Talento impulsamos a desarrollar las mejores habilidades profesionales y personales”, explican desde Personas y Talento.

Para ello, “hemos creado el Programa Despega, en el que se han embarcado 10 personas en un proyecto apasionante, que las convertirá en auténticos profesionales de Microsoft Dynamics Navision”, apunta el equipo de Personas y Talento. Este programa consiste en combinar 372 horas de formación específica en NAV por parte de nuestros expertos, junto a 372 horas de trabajo en el que pondrán en práctica los conocimientos que van adquiriendo diariamente. Para el reclutamiento de los alumnos, se ha colaborado con instituciones como la UPV.

En la actualidad, parte de la estrategia de Nunsys va encaminada a implementar políticas de desarrollo de las personas que la integran.  En este sentido, la tecnológica valenciana cuenta con una Política de conciliación familiar, que fomenta las políticas de conciliación familiar a través de un Plan interno de Ayuda a la Maternidad/Paternidad. Un Plan alineado con los valores de la política de Responsabilidad Social Empresarial de la compañía tecnológica.

Nunsys recibe el Sello de igualdad

El Plan de igualdad es una clara inversión para garantizar los objetivos integrales de la entidad. Además de la presentación del sello de igualdad, se puede indicar la reciente aprobación del Plan de Igualdad de Nunsys, en el que se exponen y planifican un total de 15 medidas para conseguir la igualdad entre sexos en las siguientes áreas: área de acceso al empleo, área de conciliación, área de formación y profesión, área de retribución, área de salud laboral, área de comunicación y lenguaje no sexista.

Nunsys es una empresa de soluciones integrales TECH, tecnologías de la información y comunicación, de referencia en el mercado español. Percibida y recibida como la compañía con la mejor capacidad para comprender las necesidades tecnológicas de las empresas y darles respuesta a través de soluciones óptimas, gracias a la aportación de valor que proporciona un equipo humano altamente especializado y comprometido

 

Formulario de contacto

   Llámenos: 960 500 631

   WhatsApp: 960 500 631